Ваше сообщение отправлено. Мы Вам перезвоним!
Вторая индустриализация России

Перезвоните мне!

Закрыть
Главная » Юридические услуги » Защита трудовых прав работника

Защита трудовых прав работника

  • Array

Защита трудовых прав работника.

 

Вы получаете:

- взыскание реальной (а не белой) заработной платы, которую Вы получали,

- привлечение к административной и уголовной ответственности работодателя,

 - взыскание той заработной платы, которую Вам обещали при приеме на работу (либо в объявлении) и обманули Вас,

 - дополнительный доход в виде неустойки, компенсации морального вреда,

- чувство превосходства своего статуса и положения по сравнению с работодателем,  

- моральное удовлетворение и запах победы,

- весьма испорченное настроение бывшего директора предприятия,

- уважение сослуживцев.

Цена:  

от 10 000 рублей.

Примечание:

1) стоимость услуг определяется индивидуально, уровнем ответственности и трудоемкостью выполняемой работы,  с учетом среднерыночных цен на юридические услуги,

2) настоящее предложение, а также цены, указанные в других разделах сайта, не являются публичной офертой. 

   

портфолио и отзывы

здесь...

   

звони: +7-908-918-03-57

или пиши нам здесь...

   

Наша реальная помощь людям:

 

1. Работник - гражданин S.

Мы помогли клиенту получить заработную плату за все время: 165 000 рублей.

Гражданин S, устроился работать на фирму инженером-наладчиком. При приеме на работу ему обещали оклад в размере 55 000 рублей. Проработав 3 месяца, гражданин S был уволен, не получил ни копейки заработной платы.

Гражданин S обратился к юристам за помощью для представления его интересов в районном суде. На руках у него имелась только лишь запись в трудовой книжке. Какие-либо документы, достоверно подтверждающие обещанный размер заработной платы, отсутствовали.

Общеизвестно, что если работник не представит доказательств размера получаемой заработной платы, суд удовлетворяет иск исходя из минимального размера оплаты труда.

В ходе судебного разбирательства директор предприятия представил приказ о приеме данного работника без указания заработной платы.

Однако юристы вызвали в суд для допроса свидетелей – работников данного предприятия. Для этого ими были подготовлены специальные вопросы, которые были заданы свидетелям с целью выяснения размера заработной платы, подлежащей выплате гражданину S. Кроме того, юристы ходатайствовали перед судом об особом порядке допроса свидетелей, исключающим давление на них со стороны директора предприятия.

Благодаря умелому перекрестному допросу этих свидетелей с участием юристов, было установлено, что директор предприятия дал суду пояснения, идущие в разрез с показаниями свидетелей – работников его же предприятия относительно размера получаемой заработной платы гражданином S.

Суд учел эти расхождения и доказанность факта осуществления трудовой деятельности. В результате была взыскана заработная плата в полном объеме – за 3 месяца и неустойка за весь период отсутствия возможности трудиться (вынужденного прогула).

2. Работник - гражданка N.

Мы помогли клиенту получить заработную плату за все время: 250 000 рублей.

Гражданка N, в предпенсионном возрасте, работая на предприятие на ответственной должности, была незаконно уволена директором без выплаты заработной платы.

Не теряя времени, зная, что промедление смерти подобно, гражданка N, обратилась к юристам за помощью.

Юристы, обратившись в суд, помогли собрать доказательственную базу, т.к. отсутствовали и не были подписаны директором предприятия приказ о приеме на работу, трудовой договор, в которых должен фиксироваться размер заработной платы.

Общеизвестно, что если работник не представит доказательств размера получаемой заработной платы, суд удовлетворяет иск исходя из минимального размера оплаты труда.

В ходе судебного разбирательства по настоянию юристов был допрошен ряд ключевых свидетелей, поднята финансовая и архивная документация с целью определения размера заработной платы, реально ранее выплачиваемой работнику. Кроме того, в отношении руководителя предприятия был поставлен вопрос о возбуждении уголовного дела, как эффективное средство психологического воздействия успешному разрешению спора и противодействия давлению на свидетелей.

Юристы восстановили трудовые права гражданки N. По решению районного суда она была восстановлена на работе, задолженность по заработной плате в размере 250 000 рублей была взыскана и реально погашена предприятием.

 

    

звони: +7-908-918-03-57

или пиши нам здесь...

Еще технологии:

comments powered by HyperComments