Ваше сообщение отправлено. Мы Вам перезвоним!
Вторая индустриализация России

Перезвоните мне!

Закрыть

Реинжиниринг бизнес-процессов с целью повышения производительности труда в 10 раз

  • Array

Реинжиниринг бизнес-процессов на любом предприятии и производстве с целью повышения производительности труда в 4 — 10 раз осуществляется с помощью уникальной ИТ-платформы.

Сетецентрическая информационная система государственного управления

  • Array

Сетецентрическая информационная система государственного управления G3 позволяет реализовать полномасштабное, транспарентное информационное управленческое пространство, обеспечивающее оперативную реализацию программно-целевых методов управления, ориентированных на результат, эффективное межведомственное взаимодействие, получение целостной объективной картины текущей ситуации для оперативного принятия обоснованных управленческих решений в условиях высокой динамики вызовов и угроз.

Советские технологии управления «Спутник» и «Скалар»

  • Array

Эффективные, простые и надежные советские технологии управления «Спутник» и «Скалар». С использованием этих технологий управления в СССР проводились такие масштабные проекты, как создание и запуск космического корабля «Буран».

Другие советские системы (технологии) управления

  • Array

Другие советские системы (технологии) управления представлены: системой управления целевыми комплексными программами работ, предназначенной для управления проектами, целевыми комплексными программами; комплексом ГОСТов 24525.0-80 «Управление производственным объединением и промышленным предприятием», который устанавливает общие для отраслей промышленности положения и требования по построению и функционированию системы управления объединением и предприятием.

Метод повышения эффективности труда, 1939 г. «Советское экономическое чудо»

  • Array

МПЭ позволял каждому работнику реализовать свой творческий потен­ци­ал (от каждого по способностям), получить соответствующее вознаграждение (каж­до­му по труду) и вообще почувствовать себя личностью, уважаемым человеком. Другие члены коллектива также получали свою долю вознаграждения, что исключало зависть и трудовые конфликты, которые были характерны для стахановского движения. Метод повышения эффективности труда обеспечил СССР проведение первой индустриализации, высокие темпы развития экономики в предвоенные и послевоенные годы, победу в Великой Отечественной войне, восстановление народного хозяйства СССР в кратчайшие сроки в послевоенные годы.

Система (технология) управления «КОМПАС». Социально-экономическое «чудо-оружие» СССР. Или мотивация персонала на автопилоте.

  • Array

Система (технология) управления «КОМПАС» впервые была предложена в 1982 году советским специалистом по организационным технологиям Водяновым В.Г. и использовалась при строительстве Калининской АЭС. Были получены выдающиеся результаты, и коллектив строителей превратился в некое интегральное «мы», показав рекордную производительность. Передовики стали получать по две-три зарплаты, а халтурщики – лишь самый минимум. Причем все видели итоги своей деятельности и ее оценку на общем экране.