Реинжиниринг бизнес-процессов с целью повышения производительности труда в 10 раз

Реинжиниринг бизнес-процессов на любом предприятии и производстве с целью повышения производительности труда в 4 – 10 раз осуществляется с помощью уникальной ИТ-платформы.

Читать далее

Сетецентрическая информационная система государственного управления

Сетецентрическая информационная система государственного управления G3 позволяет реализовать полномасштабное, транспарентное информационное управленческое пространство, обеспечивающее оперативную реализацию программно-целевых методов управления, ориентированных на результат, эффективное межведомственное взаимодействие, получение целостной объективной картины текущей ситуации для оперативного принятия обоснованных управленческих решений в условиях высокой динамики вызовов и угроз.

Читать далее

Управленческий консалтинг

В основе управленческого консалтинга лежат наработки отечественной управленческой школы: советские технологии (системы) управления “МПЭ”, “Спутник”, “Скалар”, “КОМПАС” и другие. Имеем личный опыт внедрения этих систем на предприятиях с результатами, исчисляемыми в миллионы и миллиарды рублей.

Читать далее

Советские технологии управления “Спутник” и “Скалар”

Эффективные, простые и надежные советские технологии управления “Спутник” и “Скалар”. С использованием этих технологий управления в СССР проводились такие масштабные проекты, как создание и запуск космического корабля «Буран».

Читать далее

Кратко о советских системах (технологиях) управления

Успехи и достижения в результате использования советских систем (технологий) управления “Спутник”, “Скалар”, “КОМПАС” и “МПЭ” в народном хозяйстве СССР.

Читать далее

Школа генеральных конструкторов СССР и России

В курсе-тренинге “Школа генеральных конструкторов” собран управленческий опыт последнего Генерального конструктора СССР, автора и генерального конструктора систем “Спутник” и “Скалар” П.Г. Кузнецова, автора и генерального конструктора системы “КОМПАС” В.Г. Водянова, личный (автора сайта) опыт внедрения систем “Спутник” и “Скалар” на ряде российских предприятий, а также теория, методология, методика и практика использования и применения новой инновационной экономики – экономики Второй индустриализации России д.э.н., профессора Н.А. Потехина.

Читать далее

Другие советские системы (технологии) управления

Другие советские системы (технологии) управления представлены: системой управления целевыми комплексными программами работ, предназначенной для управления проектами, целевыми комплексными программами; комплексом ГОСТов 24525.0-80 «Управление производственным объединением и промышленным предприятием», который устанавливает общие для отраслей промышленности положения и требования по построению и функционированию системы управления объединением и предприятием.

Читать далее

Наши преимущества – системы (технологии) управления

Наши материалы по системам управления “Спутник”, “Скалар”, КОМПАС” и “МПЭ” построены по принципу «БЕРИ и ПРИМЕНЯЙ», «БЕРИ и ДЕЛАЙ», «ДЕЛАЙ и ПОЛУЧАЙ РЕЗУЛЬТАТ». Не надо ничего домысливать и сочинять.

Читать далее

Вебинары по системам (технологиям) управления

Вебинары по системам (технологиям) управления.   Мы провели следующие вебинары по системам (технологиям) управления: 14 ноября 2013 г. – Советские технологии

Читать далее

Последний Генеральный конструктор СССР

Последний Генеральный конструктор СССР.   Побиск Георгиевич Кузнецов считается последним Генеральным конструктором Советского Союза. Он родился в Красноярске в 1924

Читать далее

Вот ещё 10 преимуществ по результатам внедрения советских технологий управления!

Вот ещё 10 преимуществ, которые Вы получите по результатам внедрения советских технологий управления! Сравните – до и после:

Читать далее

Метод повышения эффективности труда, 1939 г. «Советское экономическое чудо»

МПЭ позволял каждому работнику реализовать свой творческий потен­ци­ал (от каждого по способностям), получить соответствующее вознаграждение (каж­до­му по труду) и вообще почувствовать себя личностью, уважаемым человеком. Другие члены коллектива также получали свою долю вознаграждения, что исключало зависть и трудовые конфликты, которые были характерны для стахановского движения. Метод повышения эффективности труда обеспечил СССР проведение первой индустриализации, высокие темпы развития экономики в предвоенные и послевоенные годы, победу в Великой Отечественной войне, восстановление народного хозяйства СССР в кратчайшие сроки в послевоенные годы.

Читать далее

Как за 5 минут проверить квалификацию подчиненного Вам начальника отдела как руководителя?

Как за 5 минут проверить квалификацию подчиненного Вам начальника отдела как руководителя?   Вы часто задавались такими вопросами: подходит ли

Читать далее

Хватит терпеть такое издевательство над собой! Пора действовать!

Хватит терпеть такое издевательство над собой! Пора действовать!   Вы давно хотели построить в своей организации систему, которая работала бы

Читать далее

Руководитель, мёд, пчелы и гречишное поле. Или как управлять коллективом в 300 и более человек?

Руководитель, мёд, пчелы и гречишное поле.  Или как управлять коллективом в 300 и более человек?   Думаете, что общего между

Читать далее

Ответь на шесть вопросов, и Россия станет самой демократической страной в мире

Ответь на шесть вопросов, и Россия станет самой демократической страной в мире.   Говорят в России потеряна управляемость. Я бы

Читать далее

Управленческий курс для начальника отдела. Очень кратко! БЕРИ и ДЕЛАЙ!

Управленческий курс для начальника отдела. Очень кратко! БЕРИ и ДЕЛАЙ!   Типичная ситуация – Вас назначили начальником отдела (или руководителем

Читать далее