Для чего необходимо внедрять СУОТ.
Система управления охраной труда (СУОТ) является комплексом элементов, которые по средствам взаимодействия и связей между собой у определенного работодателя устанавливают политику и цели относительно области охраны труда, что также касается процедур по достижению таковых целей.
Особенности системы управления охраной труда (СУОТ):
Для повышения уровня безопасности, осуществления контроля над рисками, создания комфортных условий работы и подобного у работодателя на предприятии в области охраны труда формируются определенные связи между различными элементами на нем.
При этом соблюдается определенная политика, проводятся необходимые процедуры для совершенствования условий труда, обеспечивается функционирование самой системы и применяются другие меры в соответствии с законодательством.
Охраной труда является целая система, связанная с процессом трудовой деятельности, осуществляемой сотрудниками на предприятии, направленная на сохранение их здоровья и жизни, и объединяющая в себе различные мероприятия. На различных предприятиях может присутствовать множество факторов, влияющих на работника, затрагивая его здоровье и трудоспособность, поэтому важно иметь и строго соблюдать, а также осуществлять управление охраной труда.
Присутствие СУОТ на предприятии, а так же её разработка является обязательной, а не добровольной в соответствии со статьей 212 трудового кодекса Российской Федерации, в которой описаны возлагающиеся на работодателя обязанности, направляющиеся на создание и обеспечение безопасных условий и охраны труда в созданных трудовых условиях на рабочих местах. Для предприятий с количеством рабочих менее 15 человек может быть использована упрощенная система (актуальность данных по дате 04.04.2021).
Функции СУОТ:
Нужно организовывать и координировать работу между сотрудниками относительно вида деятельности и специфичных для определенного предприятия условий труда. Может быть определена подчиненность, взаимосвязь и формы взаимодействия между структурами, подразделениями и должностными лицами, находящимися на предприятии, распределены права и обязанности, а также определены сферы ответственности.
Производить планирование работ по обеспечению приемлемых условий труда на рабочих местах при определении и формировании задач для различных подразделений, которые принимают участие в осуществлении управления охраной труда на предприятии. Сюда же входит прогнозирование работ и их финансирование.
Осуществлять контроль за состоянием охраны труда на предприятии и функционированием самой СУОТ, что направлено на отслеживание нарушений, несоответствие правилам, выявление разногласий с законами и правилами безопасности труда, и подобное. При этом определение значимых факторов опасности и вредности должно осуществляться с помощью актуальных методов и инструментов. Оборудование и средства индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям безопасности.
Производить анализ и оценивать состояние условий труда и их показателей по безопасности. При этом берутся во внимание данные о причинах несоблюдения охраны труда и невыполнение планов работ по данному направлению. Производится анализ несчастных случаев, произошедших на предприятии, заболеваний рабочих, связанных с профессиональной деятельностью, состояния производственных участков, оборудования, зданий, и другого.
Помимо перечисленных функций могут быть и другие, в том числе: мероприятия по стимулированию работы, связанной с усовершенствованием охраны труда, и осуществление учета показателей, которые отражают в себе состояние условий и безопасность труда на предприятии.