Хватит терпеть такое издевательство над собой! Пора действовать!
Вы давно хотели построить в своей организации систему, которая работала бы сама по себе при малейшем Вашем участии?
Вам надоело отсутствие порой элементарной производственной и хозяйственной дисциплины?
Ваши подчиненные спускают всё на «тормозах»?
Казалось бы, Ваши начинания должны быть поддержаны подчиненными, а нет – все идет по-старому.
Вы устали от авралов?
У Вас уже вошло в привычку задерживаться на работе допоздна?
Вы перестали уделять свое время семье, отдыхать …?
Не знаете с чего начать?
И вам кажется, что Вы не в силах ничего изменить.
А время между тем идет…
И вот в таком темпе проходит год за годом, а за ними еще. Наконец апогей такой жизни – небольшие доходы, небольшая вялоработающая организация, полное отсутствие каких-либо сил и огромный список нереализованных желаний. И, к сожалению, к такому плачевному итогу к концу своей жизни приходят 90% руководителей.
Что же делать?
Но ведь есть же и другие 10% руководителей. Те, которые уделяют свое драгоценное время семье, отдыхают. Те кто, сумел сделать так, чтобы система работала на них, а они в это время воплощали в жизнь свои мечты.
И ведь чтобы войти в эти 10% счастливчиков, совсем не обязательно получить качественное высшее образование, МВА и пр. Эти 10% порой вообще не имеют никакого высшего образования! Как же им это удается? Все просто, они месяц за месяцем, год за годом интуитивно осваивают те алгоритмы, которые позволяют превратить их организацию в систему. И лет через 10-15 эти наработки – этот опыт превращает их организацию в систему, позволяющую вырваться из круговорота ежедневной рутины и начать жить по своим правилам.
Настало время сказать себе:
Хватит терпеть такое издевательство над собой! – Пора действовать!
Наши системы (технологии) управления:
Вебинары по системам (технологиям) управления
Вот ещё 10 преимуществ по результатам внедрения советских технологий управления!
Другие советские системы (технологии) управления
Как за 5 минут проверить квалификацию подчиненного Вам начальника отдела как руководителя?
Кратко о советских системах (технологиях) управления
Метод повышения эффективности труда, 1939 г. «Советское экономическое чудо»
Наши преимущества – системы (технологии) управления
Ответь на шесть вопросов, и Россия станет самой демократической страной в мире
Последний Генеральный конструктор СССР
Руководитель, мёд, пчелы и гречишное поле. Или как управлять коллективом в 300 и более человек?
Советские технологии управления “Спутник” и “Скалар”
Управленческий курс для начальника отдела. Очень кратко! БЕРИ и ДЕЛАЙ!
Хватит терпеть такое издевательство над собой! Пора действовать!
Школа генеральных конструкторов СССР и России
Экспресс-консультация в области экономики, управления и права